New Corporate Design
Nach fast 20 Jahren Marktpräsenz haben wir unserem Corporate Design einen radikalen Neuanstrich verpasst!
Macht und Spiele
Mikropolitik und Unternehmenskulturen
Führen im Gespräch
Anlassbezogen mit Mitarbeiter*innen kommunizieren
Selbststeuerung gestalten
Ein gruppendynamisches Interventionstraining
Close the Loop
Entscheiden als gemeinsamer Prozess
Führen aus der Mitte
Team und Organisation in Sandwich-Positionen steuern
Zwischen Struktur und Dynamik (OÖ)
Moderationsworkshop