Führungskräfteentwicklung

Wenn Verantwortung immer breiter delegiert wird

Sie

  • wollen, dass Ihre Führungskräfte Personalentscheidungen zeitgerecht und entschlossen treffen können
  • bemerken, dass die Kommunikation und Konfliktbearbeitung in Ihrer Organisation leichter gehen könnte
  • wollen, dass Ihre Führungskräfte mit Grenzen der Belastbarkeit Ihrer MitarbeiterInnen rechtzeitig umgehen lernen
  • haben es mit einer neuen Generation von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu tun und wollen bei der Qualifizierung deren Engagement und Talente nutzen
  • wünschen sich mehr Engagement und Wertschätzung in der alltäglichen Zusammenarbeit
  • wollen bestimmten Gruppen von MitarbeiterInnen/Abteilungen besser miteinander vernetzen und für guten Wissenstransfer sorgen
  • stellen fest, dass Sie mit zunehmender Organisationsgröße strukturelle Standards für Ihr Personalmanagement brauchen

Wir

  • begleiten Führungskräfte bei heiklen Personalentscheidungen
  • unterstützen Sie in der Führungskräfteentwicklung zur Stärkung spezifischer Kompetenzen wie dem Arbeiten mit Gruppen & Teams, Gesundheit als Führungsaufgabe oder der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • stellen ein offenes Seminarprogramm zur Verfügung, das wir zur gezielten Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen ebenso als Inhouse Training adaptieren
  • entwickeln maßgeschneiderte Programme zur Potentialentwicklung Ihrer (Nachwuchs-)Führungskräfte
  • gestalten mit Ihnen Mentoring-Programme zum Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen
  • bieten Ihnen Peer- und Gruppencoachings zur inner- und überbetrieblichen Vernetzung und Qualifizierungen an (Entre NousLet it flow) und befähigen Ihre Führungskräfte dazu, sich gegenseitig auf kollegialer Ebene zu unterstützen
  • unterstützen Sie bei der Umsetzung von Instrumenten der Personalarbeit, wie Funktionsvereinbarungen, Burnout-Präventionsgespräche, Rückkehrgespräche, …