
Save the Date: Naschmarkt-Frühstück in Linz
Wir wiederholen unser Naschmarkt-Frühstück zum Thema Interaktionsarbeit & Umgang mit Aggression und Gewalt in Organisationen
Wir beraten und begleiten Personen, Gruppen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Teams und Organisationen stehen unter vielfältigem Veränderungsdruck. Digitale Transformation, der Einsatz von KI, ökologische Herausforderungen, gesellschaftliche Spannungen und neue Arbeitsformen verändern nicht nur Strukturen – sie verändern Beziehungen, Entscheidungs-prozesse und das Erleben von Arbeit. Dabei verstehen wir Themen, wie z.B. Digitalisierung nicht nur als technische Herausforderungen, sondern als Beziehungs- und Führungsfragen: Wie bleibt Zusammenarbeit trotz der sozialen Fragmentierung tragfähig – auch in digitalen und hybriden Kontexten? Wie übernehmen Organisationen Verantwortung für Menschen, Gesellschaft und Zukunft? Wie werden Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen?
Wir begleiten Menschen und Organisationen dabei, inmitten dieser Unübersichtlichkeit handlungsfähig zu bleiben. Wir wissen um die Dynamiken von Veränderungsprozessen und nehmen diese ernst. Als Berater*innen gestalten wir Räume, in denen Emotion, Dynamik und Struktur zueinander finden – im Team, in Führungskonstellationen und im Gesamtsystem. Dabei steht der Arbeits- und Aufgabenbezug für uns immer im Mittelpunkt.
Wir fordern Sie heraus, den Kontext Ihrer Vorhaben genau zu beleuchten und begleiten Sie dabei, wirksame Initiativen mutig anzugehen. Unsere Arbeit verbindet Erfahrung, Haltung und fachliche Fundierung. Wir begleiten Prozesse, die Orientierung geben, Dialog ermöglichen und Entwicklung eröffnen – nicht durch fertige Lösungen, sondern durch gemeinsames Lernen und Entwickeln.
Wir mobilisieren $Kontakt und Kooperation!
Seit unserer Gründung im Jahr 2003 setzen wir auf Selbstorganisation in einem lebendigen Netzwerk und arbeiten bundesweit eng mit unseren Kund*innen zusammen. Heute sind wir zwölf Berater*innen und ziehen projektbezogen ausgewählte Kooperationspartner*innen aus Österreich und Deutschland hinzu. Ein Kernteam von drei Berater*innen steuert die Kooperation und die Entwicklung des Labels.
Unser Netzwerk ermöglicht vielseitige Kooperationen. Für komplexe Problemlagen stellen wir das passende Team an Berater*innen zusammen oder begleiten Sie im Tandem paarweise. Was uns auszeichnet ist die Verbindung aus psychodynamischen, gruppendynamischen, systemtheoretischen Ansätzen und arbeitswissenschaftlichen Modellen.
Unsere offenen Angebote dienen der Weiterbildung und der Reflexion für Fach- und Führungskräfte. Die Seminare und Veranstaltungen sind Begegnungsräume für Personen unterschiedlicher Branchen und widmen sich aktuellen Themen im Brennpunkt der Zusammenarbeit. Diese finden an unseren beiden Standorten in Wien und Oberösterreich statt.

Save the Date: Naschmarkt-Frühstück in Linz
Wir wiederholen unser Naschmarkt-Frühstück zum Thema Interaktionsarbeit & Umgang mit Aggression und Gewalt in Organisationen

Ausgabe der Zeitschrift „supervision“
Gemeinsam mit Manuela Meier und Nadyne Stritzke zeichnet sich unsere Beraterin Andrea Sanz für die Redaktion [...]

Nachlese zum Naschmarkt-Frühstück
Lesen Sie hier über unser 21. Naschmarkt-Frühstück zum Thema "Qualität in der Supervision" mit Verena Tatra [...]
Kaleidoskop der Führung
Organisationsübergreifendes Peer-Coaching für Sandwich-Führungskräfte
Führen im Tandem
Ein Lab für Führungskräfte
Nächstes Naschmarkt-Frühstück
Naschmarkt-Frühstück
Führen aus der Mitte
Team und Organisation in Sandwich-Positionen steuern
Leading Leaders
Führungskräfte führen heißt Organisation zu steuern