Supervision
Wenn das Innehalten zu kurz kommt
Sie
- haben mit anspruchsvollen KundInnen und KlientInnen zu tun und suchen Entlastung
- wollen Ihre eigenen Aufgaben, Rollen und Funktionen reflektieren
- haben das Bedürfnis ambivalente und widersprüchliche Aufträge für sich selbst klarer zu kriegen
- brauchen Unterstützung im alltäglichen Umgang mit Veränderungsprozessen und neuen Herausforderungen
- registrieren Symptome des „Ausbrennens“ bei sich oder anderen in ihrer Arbeitsumgebung
Sie und Ihr Team
- suchen einen „Raum“, in dem Sie mit KollegInnen Irritationen, Konflikte und Störungen bearbeiten können
- benötigen einen Ort zur Reflexion der Anforderungen von außen
- wollen die verschiedenen Arbeitshaltungen im Team reflektieren und eine gemeinsame Ausrichtung stärken
- wünschen sich kollegiales Feedback
- möchten Kontinuität in der Fallarbeit sicher stellen
Supervision
schafft – sowohl für Einzelpersonen wie auch Gruppen und Teams – den nötigen Rahmen, um Abstand vom Arbeitsalltag zu gewinnen. Sie dient zur fortlaufenden Reflexion des beruflichen Handelns. In dem geschützten Rahmen der Supervision werden Widersprüche ansprech- und bearbeitbar. Gemeinsam können neue Sichtweisen entwickelt und die innere Gefühlswelt ausgelotet werden.
Settings
Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision
Intervalle
In regelmäßigen Abständen, wöchentlich bis monatlich