Naschmarkt-Frühstück

Im Brennpunkt der Zusammenarbeit

Im Dialog mit der Öffentlichkeit laden wir regelmäßig zu einem Frühstück ein.

Unter dem Motto zuhören und verwöhnen lassen / einmischen und mitreden / begegnen und vernetzen servieren wir beim etablierten Veranstaltungsformat Naschmarkt-Frühstück fachlichen Input zu immer wechselnden, aktuellen Themen und fördern in informeller Atmosphäre bei einem kostenlosen Frühstück den Austausch unter unseren Kund*innen, Personalist*innen, Führungskräften und Interessierten.

Nächstes Naschmarkt-Frühstück

Woran erkenne ich Qualität im Dschungel der Supervisions- und Coachingangebote? *Eine Orientierungshilfe für Nutzerinnen

Dienstag, 14. Oktober 2025
09.00 – 11.30 Uhr mit Frühstück
Ort: magdas Hotel 1030, Ungargasse 38
mit Verena Tatra & Kornelia Steinhardt

Das Naschmarkt-Frühstück richtet sich in dem Fall eigens an Auftraggeber*innen, Führungskräfte, Teamleiter*innen, Personalverantwortliche, die über Supervisions- und Coachingangebote entscheiden.

Wegen begrenzter Teilnehmer*innenzahl bitten wir um verbindliche Voranmeldung: fruehstueck@naschmarkt.co.at

Inhalt

Verena Tatra & Kornelia Steinhardt im Gespräch mit Johanna Mayrhofer (Leiterin der Personalentwicklung der Caritas der ED Wien) und Margarete Rozum (Sozialarbeiterin in der ambulanten Familienbetreuung und zuständig für die inhaltlich-methodische Ausrichtung der Supervision in der Kinder- und Jugendhilfe).

Supervision hat sich in vielen Arbeitsfeldern zu einem wichtigen, nicht wegzudenkenden Bestandteil der beruflichen Arbeit etabliert. In ihren Anfängen war die Reflexion von Arbeitsprozessen einzelner oder von Teams im Zentrum. Heute – nach vielen Jahren supervisorischer Praxis und ihrer theoretischen Fundierung – wird Supervision zur Qualitätssicherung von Arbeit und als Beitrag zur Organisationsentwicklung gesehen.

Viele Mythen und Missverständnisse halten sich aber bis heute hartnäckig rund um Supervision. Das macht es für Auftraggeber*innen und Führungskräfte oft schwer „gute“ Supervision zu erkennen. An welchen Qualitätskriterien können sie sich bei der Vielzahl an Beratungsangeboten orientieren? Und wie gelingt es, Supervision gut zu verankern und für die gesamte Organisation nutzbar zu machen? Als Expert*innen für Supervision werden wir von Auftraggeber*innen immer wieder kontaktiert, um mehr über die Möglichkeiten und Grenzen von Supervision zu erfahren. Bei diesem Frühstück wollen wir Orientierung für Nutzer*innen schaffen, wie sie sich an klaren Kriterien orientieren können.

Die vier Impulsgeberinnen bringen beide Perspektiven in den Blick: Verena Tatra und Kornelia Steinhardt jene der Supervisorinnen, Johanna Mayrhofer und Margarete Rozum jene der Auftraggeberinnen. Gemeinsam werden wir erkunden,

was Qualitätsstandards von Supervision in Organisationen sind,
wie Supervision in Organisationen so verankert werden kann, dass sie der Organisation „nützt“,
was es braucht, um Supervisionsaufträge gut zu gestalten und umzusetzen, und
was Auftraggeber*innen von Supervisor*innen erwarten und „verlangen“ können.

Wir freuen uns auf einen angeregten Austausch!