Andrea Sanz

Beratungsleistungen

Bei Bedarf und nach Absprache können die Angebote sowohl persönlich wie auch online in Anspruch genommen werden. 

  • Einzelsupervision, Coaching: berufliche Identität und Veränderung, Funktions- und Rollenklärung, Gesprächsführung in herausfordernden Verhandlungs- und Konfliktsituationen, Stress, Gesundheit & Burnout-Prävention, Selbstständigkeit, Frauen-Karrieren
  • Leitungssupervision, Führungskräfte-Coaching: „Sandwichmanagement“/ mittleres Management; Tandem-Führung; Führung & Selbstorganisation; Start-ups
  • Teamsupervision, Teamentwicklungs-Begleitung, Leitungsteam-Entwicklung: Kooperation, Zusammenarbeit und Selbststeuerung, interdisziplinäre und multiprofessionelle Arbeit an den Schnittstellen
  • Moderation von Jahres-, Strategie- und Teamklausuren
  • Prozessbegleitung im organisationalen Wandel (OE, Change); speziell: Psycho- und Gruppendynamik in der Strukturentwicklung
  • Führungskräftelehrgänge, Inhouse-Programme, spezielle Themen: „Gesundheit als Führungsaufgabe“, „Führen aus der Mitte“, „Führen im Gespräch“, „Führen im Ausnahmezustand
  • Burnout-Prävention in Teams, Unterstützung bei betrieblichen Re-Integrationsprozessen und Rückkehr-Management
  • Gruppendynamik-Weiterbildung, Moderations-Schulungen

weitere Funktionen und Kooperationen

Qualifikationen

  • Master Upgrade-Studium in Supervision und Coaching am Postgraduate Center der Universität Wien
  • Selbstständige Unternehmensberaterin mit uneingeschränktem Gewerbe
  • Ausbildung zur Gruppendynamik-Trainerin/Groupworker (ÖAGG)
  • Ausbildung zur Supervisorin/Coach (ÖAGG/ÖVS)
  • Weiterbildung in psychodynamischer Teamentwicklung, Supervision und Organisationsberatung (IPOM)
  • Weiterbildung in mädchen- und frauenspezifischer Beratung (NOW)
  • Studium der Soziologie und einer Kombination frei gewählter Fächer

Mag. Andrea Sanz

Mobil +43/699/11 50 70 41

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