Philipp Schimek
Beratungsleistungen
- Prozessberatung im Feld Personalmanagement (HRM) mit Schwerpunkt Performance Management, Personalgewinnung und -entwicklung
- Konzeption und Moderation von Klausuren und Konferenzen zu Themen der Team- und Organisationsentwicklung: Organisationsleitbild, Strategieentwicklung, Kooperations- und Konfliktbearbeitung, kritische Unternehmensphasen
- Begleitung bei der Gestaltung und Einführung von Prozessen und Instrumenten des Personalmanagements
- Seminare und Lehrgänge zur Entwicklung von Führungskompetenzen
- Einzel- und Gruppencoaching für LeiterInnen der 2./3. Ebene: Arbeit am persönlichen Führungsstil, Vorbereitung auf schwierige MitarbeiterInnengespräche, Einstieg in eine neue Leitungsfunktion, Umgang mit akuten Krisen
- Coaching und Trainings für Teams und Arbeitsgruppen
- Flexibler HRM-Service für EntscheidungsträgerInnen von Klein- und Mittelbetrieben
weitere Funktionen und Kooperationen
- Netzwerkpartner von Technpolis Austria Forschungs- und Beratungsgesellschaft m.b.H: Evaluation und Beratung von Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen zu Maßnahmen des Personalmanagements
- Netzwerktrainer bei Aon Hewitt G.m.b.H: Workshops und Coaching bei der Einführung von Instrumenten des Personalmanagements in Konzernbetrieben
- Staff-Mitglied im Aktionsforschungs- und Lernseminar “Wohin wandert die Macht”, veranstaltet durch das Institut für Soziologie der JKU und OE 263 Organisationsberatung in Kooperation mit GPA/djp-Bildung und dem ÖAGG Weiterbildung Organisationsentwicklung
Qualifikationen
- Unternehmensberater mit uneingeschränktem Gewerbe
- Seit 2002 selbständig tätig als Prozessberater, Coach und Trainer mit Schwerpunkt Personal und Organisationsentwicklung
- Gruppendynamische Ausbildung (ÖAGG)
- 10 Jahre Berufserfahrung in Personalmanagement und -entwicklung von Konzernen und Mittelbetrieben
- Speziallehrgang für Bildungs- und Personalmanagement (BFI)
Arbeitssprache: Deutsch und Englisch
Philipp Schimek
Mobil +43/699 17 20 40 20