Organisationsberatung

Wenn Reaktionszeiten kürzer und kürzer werden

Sie

  • wollen ein klares Bild/Vision Ihrer Unternehmung in dynamischen Umwelten entwickeln
  • registrieren aufgrund veränderter Rahmenbedingungen konzeptuell-strukturellen Neubedarf
  • nehmen vermehrte Konflikte als Indikatoren für kulturelle Disbalancen wahr
  • müssen für die Balance zwischen Leistung und Gesundheit Sorge tragen
  • tragen die Verantwortung neue Kooperationsformen in und zwischen Teams und Abteilungen zu etablieren
  • sind gezwungen die Beratungs- und Betreuungsqualität im Bereich sozialer Dienstleistungen unter vorgegebenen Ressourcen zu entwickeln
  • wollen Ziele, Prozesse und Instrumente der Personalarbeit zur Professionalisierung Ihres Führungssystems implementieren

Wir

  • sind Ihnen ein Gegenüber zur Klärung Ihrer Anliegen
  • entwickeln mit Ihnen eine erste Diagnose der Ausgangssituation
  • vereinbaren eine klare Beratungsarchitektur und nehmen als PartnerIn die Verantwortung für die Prozessbegleitung
  • gestalten in den verschiedenen Phasen die passenden Designs für Meetings, Workshops und Klausuren
  • sorgen für eine möglichst breite Beteiligung aller betroffenen Mitglieder
  • begleiten Sie bei großen und bei ganz kleinen Veränderungsvorhaben
  • bieten Ihnen die Moderation Ihrer Klausuren und Konferenzen