Krisenintervention und Burnout
Ressourcen von Gruppen und Oragnisationen ins Spiel bringen
Thema
Burnout ist in aller Munde, wird jedoch häufig ausschließlich auf die „ausgebrannte“ Person reduziert. Das Phänomen kennzeichnet jedoch eine spezielle Form von Krise, die im Spannungsfeld gesellschaftlicher Anforderungen, individueller Voraussetzungen und der Dynamik eines Teams anzusiedeln ist. Im Seminar wird ein organisations-dynamisches Verständnis von Burnout und Krise vermittelt, das zur Ent-Tabuisierung beitragen kann und Ressourcen freisetzt.
Inhalte
- Burnout als spezielle Form der Krise
- Gruppendynamisches Verständnis von Burnout
- Verlaufsmodelle für Diagnose und Intervention bei Burnout
und Krise - Organisationale Veränderungsprozesse und Krisenanfälligkeit
- Merkmale chronisch belasteter Arbeitsgruppen und ausgebrannter Teams
- Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis der TeilnehmerInnen
Methoden
Angewandte Gruppendynamik, Fachinput, Fallarbeit und kollegiale Beratung, Supervision/ Coaching. Anrechenbar als Ausbildungsveranstaltung im Umfang von 20 UE nach den Richtlinien des ÖAGG für Gruppendynamik: Groupworker 4.3.1. (Methode), Gruppendynamik-TrainerIn 4.2.1. (Methode).
Zielgruppe
Funktions- und Berufsgruppen aller Art, die an einer Auseinandersetzung mit Burnout und Krise im Kontext von Person, Gruppe und Organisation interessiert sind, speziell: Team- und ProjektleiterInnen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Berater- und TrainerInnen, SupervisorInnen/ Coaches, AusbildungskandidatInnen GD/ÖAGG
Termin/Zeiten
14. – 16. Juni 2012, Do 14.00-19.00, Fr 9.00-19.00, Sa 9.00-14.00
Kosten
EUR 550,- exkl. Ust für Firmen; EUR 450,- exkl. Ust. für SelbstzahlerInnen.
Teilweise Kostenrückerstattung über das WAFF Bildungskonto möglich.
Ort
Werk-statt: Argentinierstraße 53, 1040 Wien
Leitung
Dr. Michael Burger, Arzt, Lehr-Supervisor/Coach (ÖAGG), Gruppendynamik-Trainer (ÖAGG), Balintgruppen-Leiter, Krankenhausmanager (WU Wien), Herausgeber von Burnout und Prävention – Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten, Springer Verlag 2011. Kooperationspartner der beraterInnengruppe naschmarkt
Mag. Andrea Sanz, Soziologin, Gruppendynamik-Trainerin (ÖAGG), Supervisorin/Coach (ÖVS), selbstständig tätig als Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Teamentwicklung, Herausgeberin von “Ausgebrannte Arbeitsteams – Burnout-Prävention und Salutogenese” Klett-Cotta 2011
Info und Anmeldung
Mag. Andrea Sanz
Mobil +43/699/11 50 70 41
Bitte entnehmen Sie die Stornobedingungen den AGBs.