Führungskräfte- und Personalentwicklung
Wenn Verantwortung immer breiter delegiert wird
Sie
- wollen, dass Ihre Führungskräfte Personalentscheidungen zeitgerecht und entschlossen treffen können
- bemerken, dass die Kommunikation und Konfliktbearbeitung in Ihrer Organisation leichter gehen könnte
- wollen, dass Ihre Führungskräfte mit Grenzen der Belastbarkeit Ihrer MitarbeiterInnen rechtzeitig umgehen lernen
- haben es mit einer neuen Generation von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu tun und wollen bei der Qualifizierung deren Engagement und Talente nutzen
- wünschen sich mehr Engagement und Wertschätzung in der alltäglichen Zusammenarbeit
- wollen bestimmten Gruppen von MitarbeiterInnen/Abteilungen besser miteinander vernetzen und für guten Wissenstranfer sorgen
- stellen fest, dass Sie mit zunehmender Organisationsgröße strukturelle Standards für Ihr Personalmanagement brauchen
Wir
- begleiten Ihre Führungskräfte bei Personalentscheidungen, die heikel sind
- unterstützen Sie in der Führungskräfteentwicklung zur Stärkung spezifischer Kompetenzen wie z.B. Konfliktfähigkeit, Arbeiten mit Gruppen & Teams, Krisenintervention oder interkultureller Kommunikation
- stellen ein offenes Seminarprogramm zur Verfügung, das wir zur gezielten Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen ebenso als Inhouse Training adaptieren
- entwickeln maßgeschneiderte Initiativen zur Potentialentwicklung spezieller Zielgruppen in Ihrer Organisation
- gestalten mit Ihnen Mentoring-Programme zum Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen
- bieten Ihnen Peer- und Gruppencoachings zur innerbetrieblichen Vernetzung an
- unterstützen kleine und mittlere Betriebe bei der Einführung von hilfreichen Instrumenten, wie z.B. Funktionsvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen und strategieorientierten Konzepten der Personalentwicklung